Ubicaci贸n: Quito_Ecuador
Duraci贸n: 1 mes
Plan International es una organizaci贸n independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
LA OPORTUNIDAD:
Garantizar la gesti贸n eficiente y oportuna de los procesos de adquisici贸n de talento para la organizaci贸n, asegurando la correcta administraci贸n de requerimientos de contrataci贸n, reclutamiento, evaluaci贸n y selecci贸n de personal en cumplimiento con las pol铆ticas internas y normativas vigentes. Asimismo, coordinar la formalizaci贸n de contrataciones y la integraci贸n efectiva del nuevo talento a la organizaci贸n, optimizando la calidad y trazabilidad de la informaci贸n en los sistemas y archivos de Personas y Cultura.
REQUISITOS FUNDAMENTALES:
Conocimientos requeridos
T铆tulo universitario de las carreras de Psicolog铆a, Administraci贸n, Asistencia Social o carreras afines.
M铆nimo 1 a帽o de experiencia en manejo y administraci贸n de procesos de selecci贸n con 茅nfasis en procesos de selecci贸n masivos.
Manejo de Office a nivel usuario
Buena comunicaci贸n, asertividad en forma verbal y escrita
Adaptabilidad y flexibilidad
Excelentes habilidades de organizaci贸n y planificaci贸n
Soluci贸n de problemas y negociaci贸n.
Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
Buena comunicaci贸n, asertividad en forma verbal y escrita
Competencias del 谩rea
Atenci贸n al detalle
Planificaci贸n y Organizaci贸n
Trabajo en equipo
Orientaci贸n a resultados
Comunicaci贸n asertiva - - Trabajo en Equipo
Orientaci贸n al Servicio
Compromiso con los Derechos e Igualdad
Construcci贸n y Desarrollo de Relaciones
Empoderamiento
Ubicaci贸n: Quito_Ecuador
Reporta a: Gerente de Personas & Cultura de Cl煤ster
Nivel Hay: 11
Fecha l铆mite para postulaciones: 13 de maro 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD_Analista de Selecci贸n.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusi贸n est谩n en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignaci贸n de g茅nero, matrimonio y uni贸n civil, embarazo y maternidad, raza, religi贸n o creencia, sexo u orientaci贸n sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusi贸n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada pa铆s, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g茅nero, los derechos de las ni帽as y la inclusi贸n.