La Organización
Plan International es una organización independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
Asesoría técnica en Prevención de la Violencia y Salvaguardia/PSHEA
La Oportunidad:
Liderará la implementación de lineamientos técnicos y posicionamiento organizacional relacionados con la prevención de la violencia basada en género (VBG) en todos los programas y proyectos de Plan y será responsable de liderar el diseño, así como acompañar la implementación de programas, proyectos y acciones de prevención de la violencia en contexto de desarrollo definidos en la Estrategia de País. Brindará soporte a la implementación de las políticas organizacionales relacionadas.
La persona:
- Licenciados o profesionales en áreas relacionadas con la temática específica requerida.
- Postgrado en temática de desarrollo social, políticas de protección o similares.
- Amplia experiencia demostrable en temáticas de protección, abordajes integrales de respuesta a grupos en situación de vulnerabilidad, desde el enfoque de género.
- Al menos 5 años de experiencia en asesoría en temas relacionados a la VBG.
- Conocimientos sobre conceptos clave de prevención e intervención en situaciones de violencia hacia NNA, desde el enfoque de género e inclusión, derechos de las niñas a nivel Nacional y regional.
- Capacidad de razonamiento, comprensión para poder influir a través de argumentos lógicos en otros, así como para liderar el cambio a través de la motivación e inspiración.
- Capacidad para proponer soluciones ante los diferentes escenarios tanto programáticos como de contexto que garanticen una implementación programática de calidad.
Habilidades específicas al puesto:
- Habilidad para comunicar conceptos teóricos sobre VBG en términos sencillos y aplicarlos a soluciones prácticas.
- Habilidades de comunicación de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.
- Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.
- Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de la propuesta.
- Habilidades para trabajar eficazmente con equipos diversos.
- Habilidades de facilitación y formación para la educación de adultas/os y Niñas, niños y jóvenes.
- Excelente dominio del español tanto hablado como escrito.
- Dominio del Inglés es altamente valorable.
Ubicación: Paraguay
Reporta a: Representante Pais
Nivel Hay: 16
Fecha límite para postulaciones: 16 de enero 2025
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: bit.ly/JD_AsesorPrev_Salvaguarda
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.