Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal candidates are considered first-tier candidates.
Context Dans le cadre du Projet « Renforcer l’assistance, la promotion et la protection des droits des personnes migrantes, des demandeurs d’asile et réfugiés à Nouakchott et à Nouadhibou », financé par la Délégation de l’Union Européenne et mis en œuvre conjointement par l'Organisation internationale pour les migrations (OIM), le Haut-Commissariat pour les Réfugiés (HCR) et le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) pour permettre de répondre aux besoins en protection et en assistance liés aux débarquements en Mauritanie ; L’OIM recrute un Assistant de protection et opérations (débarquements) à Nouakchott.
- Effectuer des entretiens d’évaluation de vulnérabilité, d’assistance et de référencement aux migrants pris en charge lors des opérations de débarquements, en utilisant les outils de screening développés
- Assister dans l’identification des options d’assistance, de protection et de référencement des cas aux services adéquats et remonter les cas complexes au chargé de projet nationale (Protection) et/ou à la chargée de Protection ;
- Enregistrer les cas assistés et/ou référés dans la base de données, conformément aux procédures internes de l’OIM
- Fournir un appui technique et thématique continu aux partenaires de l’OIM, notamment l’INLCTPTM, intervenant aux lieux de débarquements lors des opérations de prise en charge des migrants
- Assister dans la coordination de la prise en charge des migrants avec les autres acteurs humanitaires et de protection, intervenant sur le terrain lors des opérations de débarquement ;
- Appuyer dans la réception, l’évaluation de vulnérabilités, l’identification des besoins d’assistance et le référencement des autres cas sollicitant l’assistance de l’OIM
- Appuyer les activités relatives aux AVRR, notamment l’évaluation de vulnérabilité et d’éligibilité, les opérations de mouvements de départ/réception et la liaison consulaire pour la documentation
- Assister dans la préparation des rapports d’activités périodiques
- Collecter, enregistrer et analyser les données relatives aux activités de débarquements, en veillant à leur qualité, confidentialité et conformité avec les principes de protections des données et les procédures internes de l’OIM
- Toutes autres tâches identifiées et assignées par le/la superviseur. Education
Licence / Bachelor en Sociologie, Gestion de projet, Droit, Relations internationales, Sciences Politiques et/ou domaines connexes, avec une expérience pertinente de 02 ans, ou Diplôme d'études secondaires avec quatre années d'expérience pertinente
Experience- Expérience avérée dans la protection et l’évaluation de vulnérabilité des personnes en mobilité
- Expérience avérée dans le domaine de la protection sociale et/ou de la protection des personnes en situation de vulnérabilité
- Connaissance des techniques de screening et d’identification des vulnérabilités
- Connaissance des thématiques liées à la migration en général, des dynamiques migratoires en Mauritanie et des acteurs impliqués
- Aptitudes à travailler avec des partenaires gouvernementaux et des organisations nationales et internationales
- Capacités à travailler dans des contextes d’urgence (Débarquements nocturnes et récurrents, afflux massifs)
Bonne maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ) et de l’outil KOBO
LanguagesUne parfaite maîtrise du Français est requise.
La connaissance de l’anglais et de l’arabe est un fort atout
La connaissance des langues locales ou régionales parlées par les migrants est un atout IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.