Lieu : N\u2019Djamena - Tchad
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 16 janvier 2026
Dur\u00e9e de contrat : 11 mois
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures : 24 novembre 2025
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Humanit\u00e9 & Inclusion (HI) est pr\u00e9sent au Tchad de fa\u00e7on discontinue depuis les ann\u00e9es 1990. HI intervient \u00e0 N\u2019Djamena et dans le Borkou (Nord), l\u2019Ennedi (Nord Est), \u00e0 Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et plus r\u00e9cemment \u00e0 l\u2019Est.
La strat\u00e9gie de HI dans le pays est de poursuivre le d\u00e9veloppement du programme \u00e0 la fois en termes de r\u00e9ponses d\u2019urgence et de projets de d\u00e9veloppement, ceci en s\u2019appuyant sur ses \u00ab c\u0153urs de m\u00e9tier \u00bb (l\u2019assistance aux personnes vuln\u00e9rables dont les personnes handicap\u00e9es, l\u2019inclusion, l\u2019action contre les mines, la r\u00e9adaptation physique, l\u2019\u00e9ducation\u2026) tout en \u00e9tendant son panel de secteurs pour r\u00e9pondre aux besoins et en cherchant des solutions innovantes et p\u00e9rennes pour le d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique des plus vuln\u00e9rables au Tchad.
Dans la r\u00e9gion HI a engag\u00e9 un processus de r\u00e9gionalisation et de d\u00e9centralisation de sa gouvernance op\u00e9rationnelle. Cette \u00e9volution s\u2019accompagne d\u2019une mutualisation renforc\u00e9e des ressources, d\u2019une harmonisation des pratiques et d\u2019une recherche accrue de coh\u00e9rence programmatique au sein de ses diff\u00e9rents cadres d\u2019intervention.
D\u2019ici \u00e0 fin 2025, les \u00e9quipes du B\u00e9nin, Burkina Faso, Mali, Niger, S\u00e9n\u00e9gal, Tchad et Togo collaborent de mani\u00e8re \u00e9troite et int\u00e9gr\u00e9e au sein d\u2019un espace r\u00e9gional renforc\u00e9, afin de maximiser l\u2019impact, la r\u00e9activit\u00e9 et la pertinence des actions men\u00e9es au plus pr\u00e8s des populations concern\u00e9es.
Sous le management de la Responsable des Programmes (Program Unit Manager), l\u2019\u00e9quipe r\u00e9gionale en charge des financements institutionnels est compos\u00e9e de 4 Charg\u00e9s des FI r\u00e9partis dans les 7 pays d\u2019intervention. Les charg\u00e9s FI travaillent en proximit\u00e9 directe avec \u00e9quipes pays dans la gestion des FI, qu\u2019il s\u2019agisse des strat\u00e9gies de mobilisation de fonds, du d\u00e9veloppement de nouveaux projets ou de la gestion des contrats sign\u00e9s.
Le poste de charg\u00e9(e) de reporting Tchad vient en appui sp\u00e9cifiquement au Charg\u00e9 des FI Tchad sur la gestion du reporting bailleur et l\u2019appui au d\u00e9veloppement de nouveaux projets.
Il/Elle sera amen\u00e9 selon les besoins et possibilit\u00e9s \u00e0 se mobiliser en appui aux autres pays du p\u00e9rim\u00e8tre.
VOTRE MISSION :
Le p\u00e9rim\u00e8tre du poste est susceptible d\u2019\u00e9voluer. Le/la charg\u00e9(e) de reporting interviendra sp\u00e9cifiquement en appui sur les projets du Tchad, mais \u00e9galement selon les besoins pourra \u00eatre mobilis\u00e9 en appui aux autres pays de la r\u00e9gion Sahel Afrique de l\u2019Ouest, \u00e0 savoir : le Burkina Faso, le Niger, le Togo, le S\u00e9n\u00e9gal, et le B\u00e9nin. La localisation au Tchad reste fixe.
Responsabilit\u00e9 1 : contribuer \u00e0 la r\u00e9daction des propositions de projets et rapports.
Contribuer \u00e0 l'\u00e9laboration de propositions et de notes conceptuelles, conform\u00e9ment aux r\u00e8glements des bailleurs et aux processus techniques internes, en collaboration avec les chefs de projet, le charg\u00e9(e) de d\u00e9veloppement du programme, le directeur des op\u00e9rations et les d\u00e9partements Finances/RH/Logistique et l\u2019IPO Coordonner les phases de reporting du projet :Elaborer des r\u00e9tro-plannings pour chaque rapport, en collaborant avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements impliqu\u00e9s (op\u00e9rations, finances, logistique, unit\u00e9 technique, s\u00e9curit\u00e9, RH et MEAL, si\u00e8ge et association nationale)
- Contribuer \u00e0 la bonne coordination entre les chefs de projet, les responsables de zone, les responsables d'op\u00e9rations et les responsables de pays, les global specialist et le responsable des op\u00e9rations pour la compilation des contributions aux rapports narratifs et dans le suivi des contrats bailleur (un outil de suivi, utilis\u00e9 au niveau de la direction g\u00e9ographique, doit \u00eatre adapt\u00e9).
- Assurer la coordination avec les services partag\u00e9s pour garantir la coh\u00e9rence globale des rapports narratifs et financiers et l'exhaustivit\u00e9 des annexes.
Assurer la compilation des versions narratives pour les projets r\u00e9gionaux et les projets de consortium s\u00e9lectionn\u00e9s. Garantir le contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et la conformit\u00e9 des notes conceptuelles, des propositions de projet et des rapports narratifs aux exigences et proc\u00e9dures des donateurs. R\u00e9guli\u00e8rement mettre \u00e0 jour les informations relatives aux subventions et \u00e0 la relation avec les bailleurs sur la plateforme de gestion de la relation client (CRM) (plateforme CRM en cours de d\u00e9veloppement)
Responsabilit\u00e9 2 : Donor Compliance
Soutenir l'\u00e9quipe sur les questions contractuelles et faire le lien avec le si\u00e8ge / les partenaires : processus contractuel avec les partenaires et questions sur les r\u00e8gles des donateurs, en accord avec le responsable compliance et risque du si\u00e8ge et les IPO et IPSO (le cas \u00e9ch\u00e9ant).Organiser des r\u00e9unions d'ouverture et de cl\u00f4ture de projet pour tous les membres du personnel / d\u00e9partements concern\u00e9s afin d'assurer la coh\u00e9rence dans la compr\u00e9hension de la conception de la subvention entre les d\u00e9partements et les bases, ainsi que pour promouvoir le partage des r\u00e9alisations et des le\u00e7ons apprises. Assurer une communication et une coordination r\u00e9guli\u00e8res avec les IPSO et IPO des Associations Nationales, les op\u00e9rations et le responsable compliance et risque du si\u00e8ge pour toutes les mises \u00e0 jour sur les r\u00e8gles, r\u00e8glements et strat\u00e9gies des donateurs ou les \u00e9ventuels cas de fraude ou de violation des directives des donateurs. Sous la direction du DP, g\u00e9rer tout litige avec le donateur concernant les subventions accord\u00e9es, en mobilisant l'unit\u00e9 concern\u00e9e du si\u00e8ge (contr\u00f4leur financier, responsable compliance et des risques des financements institutionnels, IPO).
Responsabilit\u00e9 3 : Renforcement des capacit\u00e9s en reporting et r\u00e9daction de projet
Organiser des formations et soutenir le renforcement des capacit\u00e9s pour tous les membres du personnel de terrain de l'organisation et pour le personnel des partenaires de HI sur le d\u00e9veloppement et le rapportage des programmes, ainsi que sur la documentation sp\u00e9cifique aux programmes de HI.Faciliter la connaissance du personnel de terrain des espaces DFI HinsideSe rendre r\u00e9guli\u00e8rement sur le terrain afin de travailler directement avec le staff charg\u00e9 de la mise en \u0153uvre du projet et maintenir une compr\u00e9hension approfondie des activit\u00e9s du programme de HI et du contexte op\u00e9rationnel. Soulever les probl\u00e8mes de conformit\u00e9 de mani\u00e8re proactive avec le personnel du programme et les chefs de d\u00e9partement. Archiver le feedback des bailleurs et adapter les rapports en cons\u00e9quence.
Responsabilit\u00e9 4 : Renforcement des capacit\u00e9s
Soutenir l'\u00e9laboration de supports de communication interne et externe - Proposer des canaux et des outils d'information internes Structurer et partager l'information pour la diffuser au HQ, aux partenaires, aux forums de coordination (newsletters, pr\u00e9sentations, vid\u00e9os...)Soutenir le sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement de programme dans l'analyse des changements de strat\u00e9gies des bailleurs de fonds suivis par le programme (strat\u00e9gies de financement, zones de financement, notes de positionnement, etc.)R\u00e9pertorier tous les partenaires financiers (institutionnels ou priv\u00e9s) dans le pays. Appuyer le responsable de l'unit\u00e9 technique dans l'organisation des visites de terrain et accompagner les visites de terrain si n\u00e9cessaire
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
N\u2019Djamena est une capitale s\u00e9curis\u00e9e (peu d\u2019incidents, forte pr\u00e9sence des forces de s\u00e9curit\u00e9) o\u00f9 il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarch\u00e9s, boulangeries, complexes h\u00f4teliers, etc.). N\u2019Djamena rassemble une forte communaut\u00e9 expatri\u00e9e. De nombreux sports y sont praticables (tennis, boxe, yoga, golf\u2026). Le risque majeur est celui d\u2019attaque terroriste comme celles survenues en 2015, m\u00eame si aucun incident de ce type n\u2019a eu lieu depuis Des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sont donc en place pour minimiser l\u2019exposition aux risques mais ces mesures restent limit\u00e9es aux lieux les plus \u00e0 risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale.
Requirements
Vous \u00eates titulaire d'un master en \u00e9tudes humanitaires et de d\u00e9veloppementVous avez 3 ans d'exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de projets humanitaires et la relations avec les donateurs (exp\u00e9rience consortium aussi)Vous ma\u00eetrisez les r\u00e8gles relatives aux bailleurs, la planification et la coordination interne.Vous avez de tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles en fran\u00e7ais et en anglaisVous avez le sens de l\u2019analyse et une pens\u00e9e synth\u00e9tique.Vous \u00eates diplomate, responsable et coop\u00e9ratif.
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 11 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 16 janvier 2026 ;
Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ;Assurance retraite ;Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ; Salaire : \u00e0 partir de 2270 \u20ac brut/mois ; Perdiem : 817 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 250\u20ac net/mois Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 moisPoste :
Non accompagn\u00e9 Logement : Collectif pris en charge par HI ;