Project Context and Scope Le projet « Renforcer l’assistance, la promotion et la protection des droits des personnes migrantes, des demandeurs d’asile et réfugiés à Nouakchott et à Nouadhibou », financé par la Délégation de l’Union Européenne et mis en œuvre conjointement par l’OIM, le HCR et le HCDH, l’OIM appuie les efforts nationaux pour répondre aux besoins en protection et en assistance liés aux débarquements en Mauritanie. Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Le/la consultant(e) en appui à l’INLCTPTM sera basé(e) à Nouadhibou et travaillera sous la supervision directe et technique de la chargée de protection. L’objet de la consultance est d ’appuyer l’INLCTPTM dans la mise en œuvre de ses activités de protection, principalement la gestion de cas et la prise en charge des migrants issus des débarquements en mer à Nouadhibou. Tasks to be performed under this contract
- Appuyer le personnel de l’INLCTPTM dans la conduite des activités de pre-screening au débarquement et de screening pour l’évaluation de vulnérabilité dans le centre ;
- Appuyer le personnel de l’INLCTPTM dans la mise œuvre du mécanisme de référencement et de suivi des cas identifiés ;
- Élaborer un plan d’accompagnement selon les besoins identifiés en définissant des objectifs clairs, des indicateurs de progrès et un calendrier des sessions de renforcement des capacités pour renforcer les capacités techniques et thématiques du personnel de INLCTPTM ;
- Accompagner le personnel de l’INLCTPTM lors des entretiens et de la formulation de recommandations et produire des rapports périodiques d’évaluation de performance ;
- Développer, disséminer et assurer le suivi d’un système de gestion de cas à intégrer dans les pratiques continues du personnel de l’INLCTPTM ;
- Fournir un accompagnement technique et thématique continu pour garantir la bonne appropriation des outils de screening développés et du système de référencent ;
- Identifier les besoins du personnel l’INLCTPTM en renforcement des capacités techniques et proposer des solutions et points d’actions ;
- Maintenir une collaboration et un reporting périodique avec l’équipe de l’OIM pour assurer la cohérence des interventions et les SOPs relatives au débarquement et la prise en charge des migrants ;
- Prendre part, si besoin, aux réunions de coordination avec l’OIM ou les partenaires et partager les retours d’expériences et les bonnes pratiques ;
- Produire des rapports mensuels sur le progrès, les défis et les recommandations en rapport aux missions assignées ;
- Toutes autres tâches identifiées et assignées par le/la superviseure. Performance indicators for the evaluation of results
- Elaborer un plan d’accompagnement selon les besoins identifiés en définissant des objectifs clairs, des indicateurs de progrès et un calendrier des sessions de renforcement des capacités pour renforcer les capacités techniques et thématiques du personnel de INLCTPTM ;
- Mettre à disposition un système opérationnel de gestion de données adapté, visant à améliorer la prise en charge et à renforcer la cohérence des interventions ;
- Un rapport mensuel avec des informations récapitulant les activités effectuées dans la période, notamment :
- Les activités de mentorat, d’accompagnement et de renforcement des capacités réalisées
- L’évaluation du niveau de compréhension et d’utilisation des outils par le personnel de l’INLCTPTM ainsi que le progrès
- Les recommandations concrètes pour améliorer l’utilisation des outils ainsi que les ajustements techniques nécessaire
- Les défis rencontrés et les solutions proposées Education
- Diplôme universitaire Bac +5 (Master) en Sociologie, Travail social, Droit, Relations internationales, Sciences Politiques ou domaine similaire avec un minimum de 3 ans d’expérience ;
- Ou disposer d’un diplôme universitaire Bac +3 (Licence) en Sociologie, Travail social, Droit, Relations internationales, Sciences Politiques ou domaine similaire avec un minimum de 5 ans d’expérience ; Experience
- Une expérience confirmée dans le domaine de la protection social ou des personnes en situation de vulnérabilité, la gestion des cas et la mise en place d’un système de référencement et de suivi ;
- Une expertise confirmée dans les techniques de conduite d’entretien de protection, d’évaluation de situation de vulnérabilité et de l’accompagnement ;
- Une expérience avérée dans le domaine du renforcement des capacités/formation, du mentorat et/ou le développement d’outils de suivi et d’évaluation de performance ;
- Une expérience dans l’accompagnement technique des partenaires institutionnels est un atout ;
- Une bonne connaissance des dynamiques migratoires en Mauritanie et dans la sous-région ;
- Bonne maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et KOBO ; Languages
Une parfaite maîtrise du français est requise ;
La connaissance de l’Arabe/Hassaniya et/ou des langues locales est un fort atout. IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.