Ingeniero/a civil Asociado/a

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

UNOPS ha apoyado al Gobierno de Perú en la promoción del desarrollo sostenible y el avance de los objetivos de desarrollo sostenible a través de servicios de adquisiciones, infraestructura y asistencia técnica desde 1993. Esta colaboración ha permitido casi US $4.000 millones en inversiones públicas, logrando ahorros estimados del 20%. UNOPS en Perú opera en más de 14 sectores estratégicos incluyendo salud, educación, justicia, medio ambiente, infraestructura y energía; promoviendo una gestión pública más eficiente, transparente y moderna a nivel nacional.

Sobre Nuestra Cultura:

Nos impulsa la pasión por luchar contra las desigualdades y ofrecer oportunidades a los más vulnerables. Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Colaboración, Excelencia, Responsabilidad por los resultados y la Transparencia, y ayudar en el desarrollo de las capacidades de las comunidades.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Sobre el proyecto:

UNOPS ejecuta diversos proyectos en Perú, y actualmente se encuentra en proceso de cierre del proyecto de Asistencia Técnica bajo la modalidad de Administración de Recursos para el Proyecto \"Mejoramiento Integral del Servicio de Interpretación del Patrimonio Cultural mediante la Creación del Museo Nacional del Perú en el distrito de Lurín, Provincia de Lima, Departamento de Lima\".
Functional Responsibilities
La oficina Multipaís de UNOPS en Perú llevará a cabo actividades en colaboración con el Ministerio de Cultura para la culminación ordenada del proyecto, el/la Asociado de Ingeniería deberá apoyar a el/la Gerente de Proyecto en las operaciones del día a día para el cierre ordenado del proyecto en los aspectos de planificación y seguimiento documental, gestión contractual de construcción y supervisión de las obras, seguimiento técnico en sitio de obras y preparación de documentos de gerencia de proyecto en el ámbito de la gestión contractual.

El/la Asociado desarrollará sus funciones bajo supervisión directa del/la Gerente de Proyecto. Dentro de sus principales responsabilidades están:

Apoyar al/la Gerente de Proyecto en el control técnico, administrativo y financiero de la obra.

Apoyar al al/la Gerente de Proyecto en general: revisión de documentación, mediciones, seguimiento de equipo, seguimientos de subcontratos.

Colaborar con el análisis de resultados de la Unidad Supervisora de la obra, dentro de los que se incluyen resultados de inspección, topografía, así como de los resultados y entregables de la empresa de verificación de calidad.

Dar seguimiento de documentación de control de la calidad de obra, equipos utilizados, coordinación con subcontratistas, etc.

Elaborar informes mensuales de las obras implementadas, recolectando toda la información precedente de los trabajos de supervisión y gerencia del proyecto, llevando especial atención en la trazabilidad de la información en campo.

Participar y colaborar con el/la Gerente de Proyecto en la coordinación del proyecto u obras para llevar un control del avance alcanzado y de las etapas por concluir.

Asistir al/la Gerente de Proyectos en la confección de instrucciones, determinaciones, órdenes de variación y demás documentos contractuales.

Colaborar y llevar registros actualizados de rendimiento y costos de las obras de construcción, para determinar los costos estimados, reales y las proyecciones de tiempo.

Colaborar con la elaboración de presupuestos y análisis de razonabilidad de los mismos.

Asistir al/la Gerente de Proyecto en la elaboración de los informes mensuales a presentar a los distintos asociados.

Participar en reuniones, inspecciones de campo y actividades de soporte al/la Gerente de Proyecto

Apoyar en el manejo de la gestión documental del proyecto.

Realizar el seguimiento y control del cronograma de cierre del proyecto.

Colaborar con miembros del equipo técnico, incluidos, entre otros, arquitectos, ingenieros, directores de proyectos.

Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al cargo y que le sean asignadas por su superior/a inmediato.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.
Competencies ES
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Education/Experience/Language requirements
Educación:

Se requiere educación secundaria.

Un título universitario (equivalente a Bachelor 's degree) en ingeniería civil, Ingeniería en construcción u otro campo de ingeniería relacionado, puede sustituir algunos años de experiencia relevante.

Es deseable un título universitario avanzado (máster o equivalente) en un campo relacionado. Experiencia laboral:

Se requiere entre dos y seis años de experiencia (dependiendo del nivel de educación que aporte) en procesos de construcción y/o de supervisión en obras de infraestructura, es requerido.

Se valorará experiencia de trabajo en ejecución y/o supervisión de proyectos de infraestructura.

Se valorará conocimiento y manejo de programas: AutoCAD, Microsoft Project y programas afines. Idiomas:

Se requiere fluidez en el idioma español.

Se valorará idioma inglés.

Entorno de trabajo

Carta de motivación:

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Tipo de Contrato:Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar.


Nivel del Contrato: Local, Nivel 6 (LICA 6).

Los/las candidatos/as deberán ser nacional de Ecuador o contar con residencia/permiso de trabajo vigente en Ecuador al momento de aplicar a esta vacante.

Duración del contrato: Hasta 31 de diciembre de 2024, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos, duración del proyecto y desempeño satisfactorio.

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. Información adicional

No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.