Mediador/a Cultural

  • Added Date: Thursday, 20 November 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

Bajo la supervisi贸n general de la Jefa de Misi贸n de OIM Espa帽a y la supervisi贸n directa de la Coordinadora del Departamento de Migraci贸n Laboral e Inclusi贸n Social, el/la candidata/a realizar谩 las funciones requeridas.

Atribuciones y Responsabilidades:聽

  • Proporcionar informaci贸n clara y comprensible a trav茅s de charlas y sesiones informativas a personas migrantes beneficiarias de los distintos proyectos que se implementan desde la Oficina de la OIM en Espa帽a;聽
  • Prestar apoyo de mediaci贸n cultural y ling眉铆stico entre las autoridades espa帽olas y las personas migrantes reci茅n llegadas a las costas espa帽olas (informaci贸n relativa a derechos, obligaciones, alternativas, procedimientos, asistencia, entre otros;
  • Apoyar en la adaptaci贸n de los contenidos de las charlas informativas, para que el contenido resulte claro y comprensible, adapt谩ndolo a la vez a los distintos grupos destinatarios (menores, mujeres, personas en situaci贸n de vulnerabilidad);
  • Mostrar inter茅s y actualizarse de manera continua sobre los procedimientos en frontera, como tambien con el conjunto de acciones recogidos en el Pacto Europeo de Migracion y Asilo
  • Atender llamadas telef贸nicas de beneficiarios, deriv谩ndolas al departamento correspondiente;
  • Asistir en la traducci贸n, interpretaci贸n y locuci贸n en los idiomas requeridos;
  • Proporcionar informaci贸n y asesoramiento a los nacionales de terceros pa铆ses en las cuales participe la OIM acorde a la normativa nacional y europea.
  • Realizar encuestas individuales con personas beneficiarias, cumpliendo con las consideraciones 茅ticas de la OIM.
  • Asistir en la correcta preparaci贸n y actualizaci贸n de las bases de datos de los proyectos en cuesti贸n;
  • Elaborar informes peri贸dicos sobre el trabajo realizado en terreno;
  • Realizar viajes en terreno, seg煤n las necesidades del/los proyecto/s asignado/s.
  • Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organizaci贸n en el trabajo;
  • Llevar a cabo cualquier otra tarea que se le requiera o sea asignada

    Cualificaciones y experiencia requeridas

    Educaci贸n

  • Bachiller o grado no universitario聽

    Experiencia

  • Experiencia en trabajo con personas migrantes聽
Experiencia en trabajo de mediaci贸n cultural e interpretaci贸n y traducci贸n聽Experiencia en impartici贸n de charlas y sesiones informativas聽Un m铆nimo de 3 a帽os de experiencia laboral relevante al puesto聽

Habilidades聽

Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presi贸nCapacidad de gesti贸n del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo.Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organizaci贸n en el trabajo.Demostrar aptitud y disposici贸n de aprendizaje continuo.聽

Idiomas

Se requiere fluidez en espa帽ol, franc茅s y bambara (oral y escrito)Se valorar谩 positivamente el conocimiento del ingles y otros idiomas hablados en 脕frica Occidental, tales como: sonink茅, mandinga, wolof, 谩rabe, entre otros.

Competencias Requeridas

Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores

Inclusi贸n y respeto por la diversidad:聽respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusi贸n siempre que sea posible.Integridad y transparencia: mantiene altos est谩ndares 茅ticos y act煤a de manera coherente con los principios/reglas y est谩ndares de conducta de la organizaci贸n.Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desaf铆os del d铆a a d铆a.

Competencias b谩sicas聽鈥撀爄ndicadores de comportamiento nivel聽 1 (el marco de competencias de la OIM puede consultarse en este聽enlace)

Trabajo en聽equipo:聽desarrolla y promueve una colaboraci贸n efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.Entrega de聽resultados:聽 produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; est谩聽orientada a la acci贸n y comprometida con la聽consecuci贸n de resultados acordados.Gesti贸n e intercambio de conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.Responsabilidad:聽toma posesi贸n de la consecuci贸n de las prioridades de la Organizaci贸n y asume la responsabilidad de la acci贸n propia y del trabajo delegado.u fomenta y contribuye a una comunicaci贸n clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivacional.

Otros:

Cualquier oferta hecha al candidato en relaci贸n con este anuncio de vacante est谩 sujeta a la confirmaci贸n de la financiaci贸n.

El nombramiento estar谩 sujeto a la certificaci贸n medica del candidato y a la verificaci贸n de residencia, visa y autorizaciones por parte del Gobierno correspondiente, cuando corresponda.

Este puesto est谩 sujeto a contrataci贸n local. Solo se tomar谩n en consideraci贸n las personas que posean un permiso de residencia y trabajo v谩lido para Espa帽a.

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