LโOrganisation :
Plan International est une organisation humanitaire et de dรฉveloppement indรฉpendante (organisme caritatif/ร but non lucratif/de bienfaisance - sรฉlectionnez le terme appropriรฉ pour votre public clรฉ) qui fait la promotion des droits des enfants et de lโรฉgalitรฉ des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent รฉtouffรฉ par la pauvretรฉ, la violence, lโexclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchรฉes.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos dรฉfenseurs et nos partenaires, nous essayons dโobtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnรฉrables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance ร lโรขge adulte. Et nous permettons aux enfants de se prรฉparer et de rรฉagir aux crises et ร lโadversitรฉ. Grรขce ร notre portรฉe, notre expรฉrience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 85 ans, nous bรขtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.
Dimensions du poste:
- Fournis des conseils professionnels en suivi et รฉvaluation des programmes au staff du projet ;
- Influence le dรฉveloppement de la planification de la mise en ลuvre du projet ;
- Influence la planification opรฉrationnelle du projet mis en ลuvre par Plan et ses partenaires ;
- Analyse et partage des informations issues des enquรชtes/collectes de donnรฉes rรฉalisรฉes ;
- Capitalise et diffuse les meilleures expรฉriences du programme.
Les titulaires du poste est basรฉ au niveau de Markounda ou le projet sera mise en ลuvre. Il ne gรจre pas de budget et ne supervise personne.
Mesures financiรจres : le titulaire du poste nโa pas de dรฉlรฉgation de pouvoir en matiรจre de dรฉpense.
Typical Responsibilities - Key End Results of Position:
โWhatโ is done and โwhyโ, but not โhowโ; include indicators for success
- Elaborer le cadre M&E Complet du Projet ;
- Elaborer le tableau de Suivi des Indicateurs du Project selon chaque Pรฉriode de rapportage ;
- Entrer les donnรฉes de rรฉsultat du projet ร chaque Pรฉriode de Suivi des Indicateurs ;
- Alimenter au moins une fois par mois le PO Progress Log du Projet dans le SAP ;
- Saisir les outputs dรฉlivrรฉs dans le PO dans le SAP ;
- Saisir les donnรฉes de rรฉsultat du projet ร chaque Pรฉriode de Suivi des Indicateurs dans le PMERL ;
- Faire au moins une visite dans les zones dโinterventions par mois et produire le rapport
- Renseigner et partager mensuellement la base de donnรฉes 4 W et 5 W (Protection de lโEnfant en Situation dโUrgence) ;
- Faire le suivi de l'archivages de donnรฉes MERL trimestriellement (rapport โฆ) ;
- Renseigner et partager mensuellement la base de donnรฉes gestion de plainte et feedback de Plan ;
- Renseigner et partager mensuellement la base de donnรฉes gestion des plaintes et feedback de PAM ;
- Rรฉdiger et partager le rapport sur le suivi et รฉvaluation du projet ;
- Organiser et mettre en oeuvre les PDM et produire le rapport ;
- Participer ร des rรฉunions mensuelles des MERL de Plan-CAR ;
- Capitalise et diffuse les meilleures expรฉriences du programme.