Mission and objectivesUNFPA is the United Nations sexual and reproductive health agency. Our mission is to deliver a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled. UNFPA’s goal is to achieve universal access to sexual and reproductive health, realize reproductive rights, and reduce maternal mortality to accelerate progress on the ICPD agenda, to improve the lives of adolescents and youth, and women, enabled by population dynamics, human rights, and gender equality. In 2018, UNFPA launched efforts to achieve three transformative results, ambitions that promise to change the world for every man, woman and young person : 1.) Ending unmet need for family planning 2.) Ending preventable maternal death 3.) Ending gender-based violence and harmful practises UNFPA recognizes that innovation is a key accelerator to achieve these results. UNFPA will harness innovation to meet tomorrow’s challenges and boost its impact, especially in addressing furthest behind populations, and leverage opportunities, social capital, funding and technology by (a) strengthening the corporate innovation architecture and capabilities, (b) scaling up innovations that have proven to be effective and impactful, (c) forming new partnerships and connecting with relevant innovation ecosystems, (d) strengthening and leveraging financing for innovation, and (e) expanding communities and culture for innovation.
ContextCette mission du programme VNU fait partie du programme de pays de l'UNFPA 2022-2026. Le programme contribue à l'accès universel, accès universel et intégré aux SDSR afin d'éliminer les décès maternels évitables, les besoins non satisfaits en matière de planification familiale, ainsi que les violences basées sur le genre et les pratiques néfastes. D'ici 2026, le programme augmentera l'accès à la planification familiale, facilitera la réduction du le taux de fécondité élevé du pays ; réduira les grossesses chez les adolescentes et les mariages es adolescentes et des d'enfants ; et donnera aux adolescentes et aux femmes les moyens de réduire les inégalités entre les sexes et la violence basée sur le genre. Il s'agira également de promouvoir le dividende démographique en tant que moteur essentiel de la croissance économique, et contribuera à améliorer la santé de la population et à renforcer le développement du capital humain. Les principaux bénéficiaires sont les femmes, les adolescents, les jeunes et les personnes handicapées, en particulier les plus les plus défavorisés vivant dans les zones rurales des trois îles. Les parties prenantes concernées sont les suivantes : - le gouvernement et la société civile, - le secteur privé, le monde universitaire, -les agences et les partenaires du développement, afin d'accélérer les progrès vers l'accès universel aux droits de l'homme et à la santé sexuelle et reproductive. Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies. Le/la volontaire des Nations Unies devrait bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l'entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n'est pas limité à : ● Des séances d'information préliminaires sur l'organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d'urgence, les bonnes pratiques culturelles et l'orientation vers l'environnement local ; ● Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l'entité hôte ; ● Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ; ● L'accès à l'espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l'entité hôte ; L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d'apprentissage de l'entité hôte ; ● L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ; ● La gestion de ses congés ; ● Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ; Tous les changements apportés à la description de l'affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies
Task DescriptionSous la supervision directe du Chef de Bureau, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : - Fournir une assistance psychosociale aux victimes de violations des droits de l'homme, y compris les survivants de violences basées sur le genre dans les centres d'écoute et de soins et les centres de jeunesse. - Renforcer les capacités des équipes de prévention et de protection, des partenaires techniques et des réseaux de protection communautaires en matière de prise en charge psychosociale des survivants de violences basées sur le genre. - Assurer un travail de qualité conformément aux valeurs de l'UNFPA et aux principes humanitaires. - Assurer un rapport régulier des activités de protection sur le terrain et maintenir un bon niveau de collaboration et de communication avec les partenaires. - Agir en tant que point focal de l'UNFPA sur le terrain et entreprendre toute autre tâche connexe pouvant être requise ou assignée par le superviseur. - En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir le volontariat. En plus de ce qui précède, le/la Volontaire des Nations Unies est censé : ● Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre ; ● Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil ; ● Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles ; ● Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ● Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; ● Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. 13. Résultats attendus : - Les requêtes trimestrielles de la Direction en charge de la protection des iles et les rapports d’activités sont rédigés et transmises à temps, Des activités de formation et d'orientation pour le personnel des acteurs de la protection et des services d’écoute sont réalisées ; - Le système de gestion de publications des données des services d’écoute est amélioré ; - Un partenariat efficace avec les membres des comités de veille et d’alerte de lutte contre les VBG, les groupes religieux, les chefs traditionnels, les médias locaux, les artistes et autres groupes organisés dans la communauté, ainsi que les organisations de la société civile sont créées et maintenus ;
Competencies and valuesÉtablir et entretenir des partenariats - Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique - Innover et épouser le changement - S’atteler à obtenir des résultats tangibles - Gérer l’ambiguïté et la complexité Penser et agir de manière stratégique - Accompagner, diriger et encadrer le personnel - Travailler de façon collaborative - Capacités d’analyse - Prise d'initiatives et créativité - Organisation, planification et rigueur. - Capacité d'adaptation.
Living conditions and remarksMutsamudu est la capitale de l’ile autonome d’Anjouan. La ville abrite aujourd'hui un port en eau profonde et les principales administrations de l’Union et de l’ile. La population est estimée à 50 000 habitants. La ville a été construite en 1786 avec l'aide des Britanniques pour protéger la ville des éleveurs d'esclaves malgaches. Il a été gravement endommagé en 1950 lors de l'atterrissage d'un cyclone. Mutsamudu bénéficie d'un climat tropical marin. La période la plus chaude à Mutsamudu va du mois de décembre au mois d'avril. Le temps est relativement plus frais du mois de mai au mois de novembre. Il y a des précipitations importantes dans la plupart des mois de l'année, le mois le plus humide est janvier. 17. Conditions de Service : (National UNV COS_FRE) Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongée au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalant à 381 916 KMF vous sera versée. Il/elle aura aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement. Description d’affectation préparée par l'Association aux Finances/ Agence Hôte : Rouzouna Soule – UNFPA Comores