La Organización
Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
Propósito
Plan International es una organización humanitaria y de derechos de la niñez, independiente, comprometida con que niños, niñas, adolescentes y jóvenes vivan libres de pobreza, violencia e injusticia.
Unimos activamente a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, comunidades y otras personas que comparten nuestra misión de lograr cambios positivos y duraderos en las vidas de la niñez y la juventud. Apoyamos a niños, niñas, adolescentes y jóvenes para que adquieran las habilidades, los conocimientos y la confianza que necesitan para exigir sus derechos a una vida plena, hoy y en el futuro. Nos centramos en las niñas y mujeres, que con mayor frecuencia son dejadas atrás.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para la niñez durante más de 85 años y ahora Plan International está buscando un recurso Técnico/a orientado a proporcionar servicios de formación, planificación e incidencia en procesos de protección de la niñez en situación de movilidad humana. Estas funciones son cruciales para responder a la crisis de protección y movilidad humana en Honduras. El objetivo es ofrecer apoyo en consonancia con las Normas Mínimas para la protección de la Niñez en la acción humanitaria y otras directrices pertinentes.
A través del proyecto Safe Steps, se pretende fortalecer las capacidades de prestadores de servicios con enfoque de protección de la niñez, género y educación en emergencias, lo mismo que realizar incidencia a nivel de las políticas públicas orientadas a este fin y fortalecer las capacidades municipales mediante la construcción de planes de acción e inserción de población en situación de retorno al país, que formen parte de la agenda municipal.
DIMENSIONES DEL PUESTO
Bajo la supervisión del Coordinador General del Proyecto Safe Steps, el/la Técnico en Protección de la niñez, será el principal punto de contacto para un niño, niña y/o adolescente que enfrenta riesgos de protección específicos, en puntos estratégicos y fronterizos con flujos de personas en situación de movilidad humana en Honduras, basado/a en San Pedro Sula, focalizando acciones en los Centros de Atención de Migrante Retornado (CAMR) bajo la administración de Secretaría de Relaciones Exteriores/Cancillería de la República y Centros de Atención al Migrante Irregular (CAMI) bajo la administración del Instituto Nacional de Migración (INM) en Honduras, ubicados en los siguientes municipios del país:
• Cortés: San Pedro Sula, La Lima, Omoa
• Francisco Morazán: Tegucigalpa
• El Paraíso: Danlí
• Choluteca: Choluteca
Tomando como grupos destinatarios población en situación de migración, desplazamiento y retorno, prestadores de servicios a nivel local, organizaciones de sociedad civil, líderes y lideresas de base comunitaria.
Es responsable de la coordinación y el seguimiento de todas las acciones relacionadas con la implementación del proyecto. También debe garantizar que las decisiones se tomen bajo el marco del interés superior del niño.
Desempeña un papel importante en la ejecución del proyecto Safe Steps en el marco de seis municipios priorizados en los departamentos de Cortés, Francisco Morazán, El Paraíso y Choluteca en Honduras. Debe colaborar y coordinarse con el equipo de proyecto de PIH, personal técnico de las UP territoriales que correspondan y con el personal técnico de las organizaciones partes interesadas del proyecto.
RESPONSABILIDADES
Protección
• Desarrollar y potenciar las capacidades de los prestadores de servicios a nivel de los gobiernos locales y de las organizaciones de las comunidades y municipios de cobertura del proyecto desde un enfoque de género y protección de la niñez.
• Promover, coordinar y participar en las acciones de incidencia de manera conjunta con organizaciones de la sociedad civil, ONG´s nacionales e internacionales, gobiernos municipales y locales orientados al fortalecimiento y aplicación de políticas, protocolos para la atención de NNAJ y sus familias.
• Posicionar el proyecto en los municipios priorizados con los diferentes actores para promover prácticas en el marco del cumplimiento de los derechos de la niñez.
• Establecer relaciones de asocio y alianza en el nivel municipal y comunitario desde un enfoque de género que permita fortalecer el trabajo a implementar bajo el proyecto Safe Steps.
• Participar activamente en los procesos de planificación e implementación de las acciones de protección de la niñez a desarrollar en los diferentes municipios priorizados.
Supervisión
• Participar en reuniones en el marco de las acciones de protección de la niñez con el/la supervisor/a.
• Realizar visitas de seguimiento, monitoreo de la situación de la niñez y acompañamiento a las acciones de formación e incidencia a nivel de los prestadores de servicios a nivel de los municipios priorizados.
• Garantizar que los enfoques de género y protección de la niñez estén inmersos en los procesos de formación, planificación e incidencia, lo mismo que los planes de reintegración que se generen a nivel de los municipios de cobertura del proyecto y en los procesos de formación que se generen a nivel de los prestadores de servicios y las respectivas replicas a diferentes niveles.
Apoyo
• Proporcionar la experiencia, liderazgo en la inserción de los enfoques promovidos por PIH en los procesos de fortalecimiento e incidencia que se generen en el marco del proyecto.
• Proporcionar el apoyo requerido en los procesos de formación y construcción de planes municipales de reintegración que se requieran, en coordinación con organizaciones presentes en los territorios.
• Elaborar y aplicar las medidas de protección, salvaguarda y seguridad pertinentes en el contexto de implementación del proyecto.
Gestión de la información
• Construir un mapeo de actores claves en la implementación e incidencia del proyecto.
• Actualizar la base de datos de los procesos de planificación e incidencia.
• Almacenar información y archivos de los procesos de formación, mapeo de actores y gestión de casos de protección de la niñez acuerdo con los protocolos de protección de datos.
• Contribuir a la preparación de informes mensuales, intermedios, finales y especiales sobre las actividades del proyecto.
• Elaboración infografías informativas para socializar a nivel de actores humanitarios.
Capacitación
• Facilitar procesos de formación a nivel de prestadores de servicios, autoridades municipales y partes interesadas bajo los enfoques de género y protección de la niñez.
Colaboración y Coordinación:
• Servir de enlace con las autoridades municipales y comunitarias, prestadores de servicios entre otros.
• Participar en reuniones interinstitucionales en la temática vinculante y en relación a los procesos requeridos para la implementación del proyecto.
• Coordinar actividades de sensibilización municipal y comunitaria en función de los enfoques de protección, género y educación en emergencias, con énfasis en la niñez en contexto de movilidad humana y/o crisis humanitarias.
Otras funciones:
• Ofrecer retroalimentación sobre documentos escritos y el diseño de futuras propuestas de intervención.
• Participar en reuniones de coordinación subnacional del Grupo de Trabajo de Protección de la Niñez (CPWG) y en otras reuniones instituciones, según sea necesario.
• Apoyar en la realización de otras tareas asignadas por el/la supervisor/a.
Salvaguarda
Garantiza que la política global de salvaguardia de Plan International y la política de PII para prevenir el acoso, la explotación y el abuso sexual; y la Igualdad e Inclusión de Género están plenamente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluidas las Normas y Directrices de Implementación pertinentes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con los procedimientos adecuados.
EXPERIENCIA TÉCNICA, HABILIDADES Y
CONO
Conocimientos:
• Profesionales en Trabajo Social, Psicología o carrera a fin a las Ciencias Sociales.
• Experiencia laboral previa, preferiblemente en Protección de la Niñez, Reintegración y Movilidad Humana.
• Experiencia y liderazgo en la facilitación de reuniones institucionales, espacios de incidencia y con comunidad educativa.
• Experiencia profesional en el ámbito humanitario y contexto migratorios (incluyendo población en situación de migración, población retornada)
• Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización.
• Experiencia y manejo de procesos con enfoque en la prestación de servicios en Salud Mental y Apoyo Psicosocial, reinserción social y educativa de niñez en situación de movilidad humana, gestión de casos de protección de la niñez y violencia de género de manera sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes, procesos de incidencia, y apoyo en la elaboración de Planes Municipales y Comunitarios de Protección.
Habilidades:
• Sólidos conocimientos en supervisión, evaluación, investigación y realización de evaluaciones participativas multisectoriales.
• Experiencia en el manejo de expedientes y bases de datos, así como, en la documentación periódica de información generada por el proyecto.
• Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo y bajo presión con supervisión limitada y con gestión por resultados.
• Proactivo y con iniciativa.
• Buenas habilidades analíticas, de resolución conflictos, casos, planificación y administración de proyectos.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesadas internas y externas como representante de Plan, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación.
• Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional, comunitario y personal interno y externo.
• Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook.
• Conducir vehículo para facilitar su movilidad a las áreas de intervención del proyecto.
Comportamiento:
• Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International.
• Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo.
• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces.
• Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar fuera de horarios laborales y fines de semana de acuerdo a las necesidades y requerimientos del proyecto.
• Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización.
• Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles.
• Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia.
Emplazamiento laboral: San Pedro Sula desplazamientos a Tegucigalpa, Danlí, Choluteca
Tipo de función: Programatica
Da cuenta a: Gerente de Implementación Programatica
Fecha límite/de cierre: 27 de junio del 2025
Valores de Plan International
Trabajamos para lograr cambios duraderos
Buscamos un impacto significativo y duradero en las vidas de los niños, niñas y jóvenes, garantizando en particular, la igualdad de las niñas. Nuestro desafío es mantenernos audaces, valientes, receptivos, decididos e innovadores.
Somos abiertos y rendimos cuentas
Creamos un ambiente de confianza dentro y fuera de la organización mediante la inclusión, la honestidad y la transparencia. Nos responsabilizamos de las decisiones que tomamos y de nuestro impacto en los demás, y cumplimos lo que nos comprometemos a hacer.
Juntas y Juntos lo hacemos bien
Nuestro éxito radica en trabajar de manera efectiva con los demás, dentro y fuera de la organización, incluidos nuestros patrocinadores y donantes. Apoyamos activamente a los miembros de nuestra organización y los ayudamos a cumplir sus objetivos. En Plan International nos unimos para crear y aportar soluciones tanto a nuestros equipos como a niños, niñas, jóvenes, comunidades y socios.
Somos inclusivos y empoderamos
Respetamos a todas las personas, valoramos las diferencias y rechazamos la desigualdad en nuestros programas y en nuestros centros de trabajo. Apoyamos a los niños, niñas y jóvenes para que incrementen su confianza y puedan cambiar sus propias vidas. Capacitamos a nuestros colaboradores para que den lo mejor de sí y desarrollen su potencial
Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.
En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.
Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.